Наши цели

и принципы

Честность и Добросовестность являются ключевыми фундаментами нашего бизнеса. Эти два принципа устанавливают ориентиры для дальнейшего совершенствования наших взаимоотношений внутри коллектива, отношений с бизнес-партнерами и другими заинтересованными лицами, а также служат фундаментом нашей репутации, благодаря которой, активы С6 Group продолжают свое устойчивое и эффективное развитие.

Мы изложили наши стандарты и принципы в письменном виде, разработали и внедрили Кодекс Корпоративной Этики и Делового Поведения C6 Group и Кодекс Предотвращения Подкупа и Коррупции C6 Group. В этих Кодексах мы изложили наши общие подходы к ведению бизнеса, выработали руководство к поведению в стандартных операционных и сложных ситуациях и перечислили то, что мы считаем правильным и то, что является неприемлемым для нас.

Материал этих Кодексов представляет собой детальную интерпретацию нашей МИССИИ, ВИДЕНИЯ и ЦЕННОСТЕЙ. Мы осознаем, что успех нашего развития зависит от того, насколько мы привержены в нашей работе таким ценностям:

честность в отношениях с клиентами и деловыми партнерами
уважение к личности всех сотрудников и соблюдение прав человека
абсолютная нетерпимость к какому-либо проявлению подкупа и коррупции
прозрачность и открытость
честность и добросовестность в отношениях внутри компании
устойчивое развитие и социальная ответственность
закон и верховенство права.

Все наши сотрудники и бизнес-партнеры должны безоговорочно следовать этим принципам и положениям Кодексов. В тоже время, отдельные бизнес активы С6 Group могут иметь свои собственные дополнительные правила и практики, которые имеют локальную специфику и отвечают местному законодательству.

Мы призываем всех наших партнеров и подрядчиков ознакомится с нашими принципами, чтобы знать, какое поведение следует ожидать от наших сотрудников и, что для нас является неприемлемым.

Безопасность наших

сотрудников

БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Для нас неприемлем какой либо компромисс эффективности нашей профессиональной деятельности в ущерб безопасности наших сотрудников. Исторически, статистика несчастных случаев на активах C6 Group близка к нулю. Мы обеспечиваем дополнительное страхования наших сотрудников, инвестируем в развитие и качество собственных медицинских кабинетов, спортивных и рекреационных центров, функционирующих в структурах наших производственных активов.

Развитие

талантов

РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ

Мы рассматриваем активы С6 Group в качестве одних из самых престижных работодателей в отраслях и регионах в которых мы функционируем. Мы способствуем развитию каждого таланта посредством отрытой коммуникации, объективной периодической оценки профессиональных и личностных достижений и предоставлением широких возможностей внутренних тренингов и академических программ развития.

Экология и энергоэффективность

ЭКОЛОГИЯ И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ

Промышленные активы C6 Group соблюдают экологические стандарты выбросов вредных веществ в атмосферу и применяют современные технологии очистки сточных вод и утилизации промышленных отходов. Внедрены лучшие в отрасли энергосберегающие технологии.

Местные сообщества

МЕСТНЫЕ СООБЩЕСТВА

В тех регионах и муниципалитетах где функционируют наши производственные активы, мы активно сотрудничаем с различными местными сообществами относительно улучшения качества и стандартов жизни и поддерживаем различные неправительственные организации и группы занятые в экологическом мониторинге, культурной жизни, развитии спорта, распространении здорового образа жизни и прочих социальных услугах, которые формируют благосостояние местных сообществ.

Этическое поведение

ЭТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Наши акционеры нетерпимы к каким-либо проявлениям неэтического поведения и, таким образом, задают тон отношений сверху. Мы разработали и внедрили Кодекс Корпоративной Этики и Делового Поведения C6 Group, который был локализирован и интерпретирован активами С6 Group с учетом местных специфик и мы гордимся тем, что демонстрируем наивысшие стандарты бизнес этики в своей повседневной работе.

Экономическая устойчивость

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ

Мы ориентированы на эффективное использование активов C6 Group для обеспечения высокой прибыльности бизнеса. Экосистемы и социальные активы являются интегрированными доминантами нашей бизнес модели. Мы постоянно анализируем и, при необходимости, осуществляем реинжиниринг бизнес-процессов на протяжении всего жизненного цикла для уменьшения себестоимости продукции и внедряем структуры затрат, которые снижают риски и увеличивают премии от внедрения новых технологий.

Мы открыты всем заинтересованным сторонам и подотчетны обществу. Руководство C6 SAFE GROUP LIMITED сохраняет доверительные и партнерские отношения со всеми сотрудниками, инвесторами, покупателями и поставщиками и для этой цели мы периодически подготавливаем Квартальный Отчет в котором руководство предоставляет результаты деятельности бизнеса, его финансовое состояние, операционные планы, экономические условия и прогнозы, операционные и бизнес риски, программы развития сотрудников и социальные инициативы. На ежегодной основе мы подготавливаем Годовой Отчет, который вместе с проаудированной Консолидированной Финансовой Отчетностью обсуждается и утверждается во время Годовых Собраний Акционеров.

Получить копии Отчетов или ответы на вопросы относящиеся к экономической, финансовой, операционной и социальной деятельности активов C6 Group, вы можете направив запрос по адресу info@c6sg.com